26 декабря 2023, 08:15
В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с работником заключается трудовой договор, при приеме на работу работник должен пройти медицинский осмотр.
В ходе проведенной прокуратурой Сямженского района проверки установлено, что на работу в коммерческую организацию была принята жительница районного центра. В нарушение вышеперечисленных норм её прием на работу трудовым договором не оформлен, предварительный медицинский осмотр не пройден.
В связи с указанными фактами прокуратурой Сямженского района в адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений закона, причин и условий, им способствовавшим. Представление рассмотрено, нарушения устранены.
Заместитель прокурора Сямженского района
советник юстиции Л.И.Горбунова
