Пятый сезон конкурса управленцев «Лидеры России» стартовал 4 апреля. Принять участие в нем могут граждане РФ и других государств до 55 лет с опытом управления не менее двух лет. Для этого необходимо до 14 мая пройти регистрацию на сайте лидерыроссии.рф.
На текущий момент получено уже более 100 тысяч заявок на участие в конкурсе. Заявки пришли из всех регионов России и 79 государств мира. Большая часть участников уже являются опытными управленцами, почти треть конкурсантов в возрасте от 36 до 40 лет.
«В пятом сезоне конкурса появится рад новшеств: уже после этапа регистрационной кампании участники получат подробный отчет, который поможет им усовершенствовать навыки. Появится новый этап «Управленческие решения». Добавится региональный этап, где участники из одного региона будут решать конкретные проблемы», – напомнил начальник Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства Вологодской области Павел Смирнов.
Участники пятого юбилейного сезона конкурса управленцев «Лидеры России» получат дополнительные возможности для карьерного развития и трудоустройства в крупнейшие компании страны. Всем, кто успешно завершил регистрацию и записал видеоинтервью, в личном кабинете на сайте лидерыроссии.рф будет предложено пройти этап «Управленческие решения», подготовленный совместно с партнерами. Он необязательный, и его результаты не повлияют на положение в конкурсе. Суть нового этапа пояснил председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России», управляющий партнер компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко.
«Этот этап отчасти заменит специализированные треки прошлых сезонов. Только на этот раз нам хотелось максимально приблизить испытания конкурса к проблемным ситуациям, которые встречаются в реальной работе. Так мы поможем участникам, имеющим опыт эффективного решения непростых и нестандартных задач, получить заинтересованность со стороны организаций-партнеров, причем по более широкому перечню специализаций, чем раньше», – отметил Павел Безручко.
В числе критериев, по которым будут оцениваться ответы участников, – актуальность, структурированность и оригинальность решений.
«Этот этап нацелен, прежде всего, на выявление изобретательности в поиске решений в нестандартных ситуациях. Это качество непременно свойственно лидерам в отличие от стандартных управленцев-исполнителей, и его очень трудно точно диагностировать с помощью традиционных тестовых испытаний», – отметил член экспертного совета конкурса управленцев «Лидеры России», доктор психологических наук, профессор МГУ им. М.В. Ломоносова, президент группы компаний «Гуманитарные технологии» Александр Шмелев.
По итогам оценки экспертов в каждой категории будет сформирован рейтинг-лист участников. Управленческие решения, набравшие наибольшее количество баллов, направят партнерам конкурса.
Подписывайтесь и будьте в курсе жизни региона!