На территории Вологодской области борьба с теневой (неформальной) занятостью ведется в рамках работы межведомственных рабочих групп на всех уровнях власти. Так, за 1 полугодие 2023 года удалось легализовать труд более 4,3 тыс. человек.
В рамках контроля и легализации трудовых отношений в регионе осуществляются профилактические мероприятия, а также проводится информационно-разъяснительная работа среди граждан в части негативных последствий нелегального трудоустройства и получения «серых» заработных плат.
«Занятость – важнейшая характеристика экономики, благосостояния общества, которая является не только экономическим показателем, но и выступает частью социальной политики. Теневая занятость - это угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Поэтому борьба с теневой занятостью становится жизненно необходимой», - прокомментировал заместитель Губернатора области Виталий Тушинов.
Теневая (неформальная) занятость – это занятость, при которой определенное число граждан фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя или самозанятого.
Существует несколько основных причин перехода граждан в теневую (неформальную) занятость: низкая правовая культура населения, большая конкуренция, нежелание выплачивать налоги, гибкий график работы, дополнительный доход, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
Анализ показывает, что теневая (неформальная) занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка помещений, территорий), в организациях, заключивших договоры подряда.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но следует помнить, что занятые в сфере теневой (неформальной) деятельности практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования.
Соглашаясь работать нелегально, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда (взамен оговоренной);
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
- получить отказ в выдаче визы.
Отметим, что у нелегального работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим в ряде категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости. Таким образом, работник может рассчитывать только на минимальную пенсию. Кроме того, работник, трудясь в условиях «серой схемы трудовых отношений», остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Стоит помнить, что при выявлении нелегальной выплаты заработной платы работодателем или нелегальной деятельности этот гражданин несет административную, налоговую и уголовную ответственности.
О случаях не оформления трудовых отношений и выплатах заработной платы в «конверте» граждане могут сообщить по телефону горячей линии Департамента труда и занятости населения Вологодской области: 8(8172) 23-00-67 (доб. 0664).
Также на официальном сайте Департамента можно заполнить, в том числе и анонимно, анкету по легализации трудовых отношений. Там же можно ознакомиться с «Памяткой работнику и работодателю о необходимости оформления трудовых отношений и негативных последствиях нелегального трудоустройства».
Подписывайтесь и будьте в курсе жизни региона!