Специалисты службы занятости подвели итоги областной акции «Трудовое лето». Региональный проект стартовал с 1 июня и объединил подростков в возрасте от 14 до 18 лет, которые планировали провести каникулы с пользой.
В преддверии летней трудовой кампании была запущена единая горячая лини для юных вологжан и их родителей «Куда пойти работать летом?». По оценке, за неделю в 26 отделений занятости населения поступило более 500 вопросов о вакансиях, о порядке получения государственной услуги, об оформлении трудовых отношений с несовершеннолетним работником, о необходимости оформления разрешения органов опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетним гражданином.
В итоге 4,1 тысяч ребят трудились как в бюджетных учреждениях, например, в школах, лагерях, библиотеках, ДК, так и в сельскохозяйственных бригадах, на промышленных предприятиях и в других организациях.
Поскольку у школьников еще нет рабочих профессий, им предлагались такие направления, как уборка и благоустройство территорий, прополка зеленых насаждений, работа помощниками вожатых, кухонными рабочими, рабочими сельхозпроизводства, укладчиками – упаковщиками и другие работы, не требующие квалификации.
С каждым заключался срочный трудовой договор, соблюдались все требования Трудового Кодекса.
Всем подросткам, трудоустроенным при содействии службы занятости, дополнительно к заработной плате выплачивается материальная поддержка. В Вологде и других муниципальных образованиях ее размер с учетом районного коэффициента составляет 1725 рублей в месяц, в Череповце 1875 рублей в месяц. На эту меру социальной поддержки в областном бюджете было предусмотрено 4,7 млн рублей.
«По инициативе Губернатора области Олега Кувшинникова с 2015 года в регионе также проводится конкурс для работодателей «Лучший корпоративный трудовой отряд». Это отличная возможность внедрять и поощрять новые формы организации трудовой занятости несовершеннолетних. Сюда закладываются не только задачи профориентации, но и патриотического воспитания наших ребят, – отметил первый заместитель Губернатора области Дмитрий Горбачев. - За восемь лет проведения конкурса было сформировано 366 трудовых отрядов, в которых было занято более 7000 подростков. В 2023 году в конкурсе приняли участие 39 работодателей, в трудовых отрядах было занято почти 900 человек. Торжественная церемония подведения итогов состоится в ноябре».
В рамках движения корпоративных трудовых отрядов родилось много новых инициатив. Одна из них – создание профильного трудового отряда «Дозор – 01», ориентированного на формирование у молодежи интереса к деятельности противопожарной службы МЧС России. Уникальный проект взял старт в Сокольском муниципальном округе на базе третьего федерального противопожарного отряда МЧС России по Вологодской области, при участии «Всероссийского добровольного пожарного общества» и «Комплексного центра социального обслуживания населения».
В 2023 году создана новая площадка для профильного отряда в Вологде на базе пожарно-спасательной части № 1 ГУ МЧС России по Вологодской области. Участниками корпоративного трудового отряда профильной направленности «ДОЗОР-01 Вологда» стали десять юношей, в том числе ученики кадетского класса МЧС России в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 22 им. Ф.Я. Федулова.
За три недели школьники прошли «курс молодого бойца»: освоили основы пожарного дела, получили знания об оборудовании и спецтранспорте обучились приемам первой помощи. Инициатива службы занятости по реализации нового областного проекта «Дозор – 01», совмещающего трудовое и патриотическое воспитание поддержана, Правительством области. В проекте областного бюджета на 2024 год предусмотрены средства для создания четырех отрядов в рамках государственной программы «Трудовые ресурсы, занятость населения и безопасный труд» на 2021 – 2025 годы».
«На сегодняшний день тенденции рынка труда выглядят таким образом, что активную позицию по подбору кадров занимают абсолютно все его участники - предлагаются достойные условия труда, есть желание и возможности искать и воспитывать будущих специалистов с самого раннего возраста. Поэтому нам необходимо расширять перечень предприятий, которые могут стать партнерами региональной акции «Трудовое лето» в будущем году. Приглашаю наши экономические флагманы и предприятия малого и среднего бизнеса к сотрудничеству», – резюмировал первый заместитель Губернатора Дмитрий Горбачев.
Подписывайтесь и будьте в курсе жизни региона!