06 мая 2024, 16:04
Федеральным законом № 614-ФЗ «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, в части порядка начисления пособия по уходу за ребенком.
Теперь право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу ранее достижения им возраста полутора лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы).
Сохраняться пособие будет и в случае, когда такое лицо в период предоставленного отпуска работает у другого работодателя.
Данные изменения вступили в силу с 01.01.2024.