Очный этап кадрового проекта прошел в формате проблемно-аналитической деловой игры, который состоял из нескольких этапов: «разминка», «диагностируй», «генерируй», «действуй», «презентуй». На каждом этапе участники работали над практикоориентированными кейсами, реальными ситуациями региона и генерировали инновационные идеи для развития региона.
«Многие участники кадрового проекта продемонстрировали готовность к новым вызовам и желание вносить позитивные изменения в жизнь региона. Участников оценивали региональные и федеральные эксперты. В ближайшее время подведём итоги проекта» - отметил врио Губернатора области Георгий Филимонов.
Мероприятие прошло при поддержке Департамента оценки и методологии АНО «Россия-страна возможностей». Команда методологии обеспечила методическую поддержку кадрового конкурса, чтобы обеспечить объективную оценку.
«Кадровый конкурс такого уровня и вовлеченности-уникальная возможность для региона подсветить свой кадровый потенциал. Мы сегодня увидели несколько решений, которые нашли отклик у руководства и точно пойдут на пользу региону» - отметил руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов департамента и методологии АНО «Россия-страна возможностей» Екатерина Степашкина.