28 декабря 2024, 14:14
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю служащего. Также установлена обязанность бывшего государственного или муниципального служащего уведомлять нового работодателя при заключении трудового договора о том, что он ранее замещал должность государственной или муниципальной службы.
Проверкой установлено, что в 2024 году в муниципальное предприятие на работу был принят бывший государственный служащий. При заключении трудового договора он не уведомил нового работодателя о том, что ранее проходил службу. По этой причине работодателем не исполнена обязанность, возложенная на него названным выше законом.
В связи с указанными обстоятельствами прокуратурой района в адрес нового работодателя внесено представление об устранении нарушений закона, причин и условий, им способствовавшим. Лицам, не исполнившим требования антикоррупционного законодательства, грозит привлечение к дисциплинарной ответственности.
Заместитель прокурора Сямженского района
советник юстиции Л.И.Горбунова